岗位职责：
1、协助行政总监，完成公司各项管理体系、规章制度的建设与修订；
2、负责督促各项规章制度的执行、并评估和监督各项管理体系的有效性和规范性，及时提出有效建议；
3、企业文化的建设：活动组织、建立员工沟通通道、员工关爱基金、员工生日关怀等；
4、行政工作：各类通知的拟定与发布、固定资产管理、车辆安排与管理、公司内外环境维护、办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理、员工宿舍租赁把控、花草公司选择与管理、新员工办公设备（电话、电脑、座位）的安排与管理、负责机票与酒店预订的选择与管理等；
5、人事工作：人员配置与招聘、入职培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、各项证件办理：如港澳通行证、居住证、调户口、公积金卡、工资卡等；
6、部门内部管理：团队建设、人员分工、工作指导、监督与审核等；
7、人事行政部及公司相关的各项成本的控制；
8、行政总监交办的其他工作。


岗位要求：
1、28-40岁，男女不限，性格开朗、稳重；
2、具有优秀的文字功底及优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通、领悟、应变能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励、薪酬等方面有实际操作能力；
6、有系统的工作思路和科学的工作方法，具备战略和策略化思维；
7、熟悉ISO/TS16949标准要求及过程方法的运用。